求められる課題を技術で乗り越える

アットファイブとしては初めての新卒とか、そんな扱いだったはずですよ。いろんな現場やプロジェクトをまわり、打ちのめされたなんて思うこともあったんですが、かれこれ6年以上もエンジニアの仕事を続けてますね。

入社してからはしばらくは、先輩社員やプロジェクトで出会う他社の方々を見ながら「他のエンジニアではできないような、プログラム書くこと」に価値を見出してひたすらコードを書くことに熱量を込めていた時期もありました。

技術ではなく課題解決、そして個人でなく組織

そんな中、徐々にサブマネージャー（今のアットファイブだとリーダーと言う、マネージャーのサポートをする立場）になり、少し自分以外のことに目を向けるようになりましたね。そうすると、プログラム書いてても解決しないことも目につくようになりましたよ。

今でもあまり得意なわけではないですが、組織としてモチベーション向上や生産性あがることって大事なんですよね。同じように、クライアントの視点で考えれば良いコード書くのもいいけど、クライアントの課題を見つけることやその解決の方がより大事。そのあたりは役員の人たちと話す中で意識させられるところです。

そうは言ってもまだまだ技術力は磨きたいですし、昨年会社の中で少し炎上してたプロジェクトがあって久しぶりに全力でプログラム書いてました。たまにはいいですよね。たまにでいいんですけど（笑）